پیام مدیریت محترم عامل به مناسبت سال نو: 1403  

به گزارش سوک؛ یکی از پرسنل این کارخانه گفت: یکی از مسائل موجود مدیران غیربومی است، وقتی که بعضی از پرسنل از زمان تاسیس کارخانه بوده اند و دارای مدرک و سابقه کار هستند و توانایی مدیریت را دارند دیگر نیاز نیست که مدیران غیربومی در سیستم باشند.وی افزود: مدیران غیربومی هرکدام ماهیانه بالغ بر 20 میلیون هزینه برای کارخانه دارند. از جمله هزینه های ایاب و ذهاب و غیره... که بعضاً در حد این هزینه ها برای کارخانه کارآیی ندارند. در حالیکه پرسنل بومی کارخانه می توانند همین کار را با هزینه 2 الی 3 میلیونی بدون هزینه های جانبی انجام بدهند. اما زمانی که نوبت به حق و حقوق پرسنل میرسد می گویند نداریم و کارخانه مشکلات مالی دارد.وی که از افراد حاضر در تجمع اعتراضی بوده است، ضمن اعتراض شدید نسبت به استفاده از مدیران بازنشسته غیربومی عنوان کرد: هزینه های رهن منزل برای مدیران غیربومی 30 الی 40 میلیون است، علاوه بر هزینه خرید ماشین، و حتی هزینه مدرسه فرزندان این مدیران و قبض آب و برق منازل ایشان که به عهده کارخانه است.وی ادامه داد: ساعت اضافه کار پرسنل را کم کرده اند، پاداش و حق بهره وری که در تمام واحدهای صنعتی پرداخت می شود قطع شده است، حتی وقتی پرسنل ارتقاء شغلی می یابند اضافه حقوق پرداخت نمی شود و می گویند باید 6 ماه از ارتقاء بگذرد. نیروهای بازنشسته را از شهرهای دیگر می آورند و این نیروها بدون کارآیی بیشتر حقوق های چند میلیونی می گیرند. این مسائل باعث عصبانیت پرسنل شده است. اگر هزینه های کارخانه بالا است باید حقوق این مدیران را کم کنند نه حقوق کارکنان و کارگران بومی را. این گوشه ای از مشکلات ما در کارخانه سیمان دشتستان است.در خصوص این مشکلات چندین بار اعتراضات خود را مطرح کرده ایم اما ترتیب اثر داده نشده است تا جایی که امروز صبح کارد به استخوان رسید و جمعی از پرسنل درب کارخانه را بسته و اجازه ندادند مدیران داخل کارخانه بیایند؛ اما هنوز جواب درستی به ما نداده اند.توضیحات یکی از مدیران کارخانه سیماندر پی اظهارات پرسنل کارخانه و تجمع معترضین با یکی از مدیران کارخانه تماس گرفتیم که وی در گفتگو با «اتحاد خبر» به برخی از این مسائل پاسخ داده است.کرمی، معاون اداری و مالی کارخانه سیمان دشتستان گفت: پرسنل حاضر در این تجمع یک سری توقعات و اعتراضات غیرقانونی داشته اند و متاسفانه با مدیر کارخانه برخورد کرده اند و این تجمع و خواسته های ایشان قانونی نبوده است. باید نماینده کارگر با نماینده کارفرما در خصوص مسائل موجود صحبت کنند تا به نتیجه برسند.کرمی افزود: در استان 60 تا 70 درصد کارخانه ها بین دو تا سه ماه تاخیر در پرداخت حقوق دارند ولی کارخانه سیمان دشتستان یک ریال حقوق معوقه ندارد. سیمان دشتستان تمام حقوق قانونی نیروهای خود را طبق مقررات پرداخت کرده است، و منافع آنها را در نظر گرفته تا به منافع کارگر که سرمایه ی شرکت است لطمه ای نزند.معاون اداری و مالی کارخانه سیمان دشتستان تصریح کرد: کارخانه سیمان دشتستان 120 الی 130 کارگر مازاد دارد ولی تا الان کسی را اخراج نکرده است. حالا نیز حاضر است تمام مشکلات را حل کند. در حال حاضر صنعت دچار مشکلاتی شده است و با توجه به شرایط اقتصادی موجود ساعات اضافه کاری از 80 ساعت به 60 ساعت در ماه تقلیل پیدا کرده است.نورالدین کرمی گفت: امروز عده ای در کارخانه تجمع کرده اند که این احتمال وجود دارد که از بیرون شارژ شده باشند.وی تصریح کرد: باید از صنعت حمایت بشود. تعداد زیادی خانوار به طور مستقیم و غیر مستقیم تحت حمایت شرکت قرار گرفته اند و شرکت سیمان تنها شرکتی است که هم حق کارگر را داده است و هم چیزی بیش از حق به کارگران پرداخت کرده است.کرمی ادامه داد: بهره وری بابت پاداش افزایش تولید است و این شاخص در قانون کار بر مبنای میانگین تولید 5 سال گذشته محاسبه می شود و اگر در هر سال تولید بالاتر از این میانگین باشد پرداخت می شود که امسال طبق این محاسبه  پاداش بهره وری تعلق نگرفته است.معاون اداری و مالی کارخانه سیمان دشتستان در جواب به موضوع استخدام نیروها و مدیران غیربومی اظهار داشت: مدیران غیربومی ما انگشت شمار است. اگر بخواهیم یک مدیر تولید بیاوریم باید 20 سال سابقه کار داشته باشد، چون بی تجربگی مدیر باعث آسیب رساندن و ضرر و زیان برای شرکت می شود. در شرکت سیمان دشتستان 4 یا 5 مدیر غیربومی وجود دارد که اینها کار تخصصی انجام می دهند و ما به این مدیران نیاز داریم چون تخصص انجام کار مدیریت را دارند.وی تاکید کرد: صنعت دارای استانداردهایی است که باید  بتواند بر اساس آن رقابت کند. ما برای رونق تولید و کاهش هزینه ها نیازمند استفاده از مدیران باسابقه و متخصص هستیم هرچند این مدیران غیربومی باشند.