تبریک روزکارگر توسط مدیریت محترم عامل جناب آقای مهندس پایدار اردیبهشت 1403  

شرکت سیمان خوزستان می تواند به عنوان یکی از شاخص های توسعه پایدار در شهرستان هفتکل تبدیل شود/ سال 94 تا 96 بخش اعظمی از نیروی سیمان خوزستان بازنشسته می شوند.به گزارش خبرگزاری ندای هتفکل، یکی از مواردی که مردم شهرستان هفتکل همیشه نسبت به روند کاری آن معترض هستند، عدم تاثیر فعالیت صنعتی شرکت سیمان خوزستان بر زندگی روزمره مردم هفتکل می باشد.کارخانه سیمان خوزستان با وجود 1050 نفر نیروی انسانی که می توانست معضل بیکاری را در منطقه هفتکل ریشه کن کند، ولی بخش بودن هفتکل تا سال 87 و نبودن بعضی از ادارات مانند اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و نا عدالتی موجود در این واحد صنعتی باعث شد جذب نیرو در کارخانه سیمان خوزستان به شکل دیگری رقم بخورد و جوانان جویای کار هفتکل سهم ناچیزی جهت بکار گیری در سیمان خوزستان داشته باشند.در سال 1387 با شهرستان شدن هفتکل و در پی آن با قرار گرفتن شرکت سیمان خوزستان در حوزه سیاسی هفتکل،این موضوعیت که دوباره تجدید نظری برای جذب جوانان جویای کار هفتکل در این واحد صنعتی قوت بگیرد دوباره تداعی شد.با توجه به اینکه 20 سال از ساخت کارخانه سیمان خوزستان می گذرد و بر اساس قانون کار در این واحد صنعتی، که با سابقه 20 ساله نیروهای خود را بازنشسته می کند، توجه به این موضوع که واحد صنعتی سیمان خوزستان می تواند به عنوان یکی از شاخص های توسعه پایدار در شهرستان هفتکل تبدیل شود ، که با برنامه ریزی و پیگری مسءولین زیربط شهرستان می توان این مهم را  عملی و محقق کرد.با این تفاسیر سال94 تا 96 بخش اعظمی از نیروهای سیمان خوزستان بازنشسته می شوند که نیاز است مدیریت شهرستان در موضوع بکارگیری نیرو در این واحد صنعتی با حساسیت بیشتری نظارت داشته باشند